Christian Trapp
macht
LEGO®. Mit. Bestimmung.
Herzlich Willkommen
...auf meiner Seite. Seit über acht Jahren arbeite ich mit Leidenschaft für die betriebliche Mitbestimmung: für Betriebsräte, Jugendvertretungen, gewerkschaftliche Gremien. Auch den Dialog zwischen Betriebsräten und Geschäftsführung oder zur Belegschaft zu verbessern, ist meine Stärke. Hier erfahren Sie, wie sie von der Methode LEGO® SERIOUS PLAY® in ihrer direkten Arbeit profitieren können.
Was ist LEGO® SERIOUS PLAY®?
LEGO® SERIOUS PLAY® hilft Betriebsräten, indem es komplexe betriebliche Herausforderungen visualisiert und somit das Verständnis für unterschiedliche Perspektiven innerhalb des Teams fördert. Durch das Bauen und Besprechen von LEGO®-Modellen können Betriebsräte effektivere Lösungen entwickeln, kreative Ansätze für Probleme finden und die Zusammenarbeit sowie Kommunikation unter den Mitgliedern verbessern. Dies kann besonders nützlich sein, um gemeinsame Ziele zu definieren und schwierige Themen offen zu diskutieren.
Wie funktioniert LEGO® SERIOUS PLAY® für die Mitbestimmung?
LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) ist ein moderierter Prozess für die gemeinsame Teamarbeit. Die LSP Methode folgt dabei einem klaren Prozess: Nach einem Warm-up (dem sogenannten "Skill Building") bauen die Teilnehmenden LEGO® Modelle als Antwort auf die zentrale Workshopfrage. Hier werden im ersten Schritt individuelle Modelle gebaut. Im zweiten Schritt bauen die Teilnehmenden dann ein Gruppenmodell. So wird aus den Modellen und Gedanken der einzelnen Teilnehmenden ein gemeinsames großes Modell. Dieses spiegelt die Gedanken aller wider.
Nicht nur die Kommunikation wird verbessert. LEGO® SERIOUS PLAY® ist der Startschuss für gemeinsame Ziele und priorisierte ToDo's.
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kleiner Überblick
Besser im Team arbeiten
Finde heraus wie ein kurzer LEGO®-Workshop im Rahmen einer Betriebsratsklausur die Teamkommunikation und das Verständnis untereinander verbessert.
Frische Ideen entwickeln
Du hast ein konkretes Projekt oder startest in die Betriebsratsarbeit nach der Wahl? Sei gespannt, wie Du verschiede Aspekte betrachten und frische Ideen entwickeln kannst.
AgileCoffee® Pause schnuppern
Du bist noch unsicher ob du mit LEGO® arbeiten möchten? Finde es in einem Mini-Workshop - quasi in einer Kaffeepause - heraus.
überzeugende Eindrücke
Warm-up und Einzelmodelle
Das Besondere im Warm-up ist die Kommunikation. Bauen, teilen, zuhören. Teams lernen sich intensiver kennen.
Was bedeutet Solidarität für dich?
Einfache Kernfragen, die komplexer nicht sein können. Damit beschäftigen wir uns im Warm-up und sehen, dass derselbe Begriff so unterschiedliche Aspekte bietet.
LEGO Serious Play funktioniert weil,
komplexe Begriffe, Aspekte, Gefühle, oder Erfahrungen in wenigen Steinen simple zusammengebaut werden. Die Teilnehmenden erläutern, bzw. hören zu. Das fördert das Verständnis in der Gruppe.
Gruppen entwickeln Vision
Einzelmodelle, Gruppenmodelle und dann? Wichtig ist der Transfer in die Realität. Mit Votingsticks legen Teammitglieder Prioritäten fest und leiten ToDo's ab.
Up to Date
Der regelmäßige Austausch mit anderen LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitatoren ist wichtig. Auf dem BarCamp von HelloAgile in Wiesbaden konnte ich neueste Entwicklung in der Mitbestimmung präsentieren und diskutieren.